10.11.2022

Bessere Ausbildung, mehr Attraktivität

Ganz nach dem Motto JAVen statt jammern haben zwei Gremien die Ausbildungsqualität und -attraktivität selbst in die Hand genommen, beteiltigungsorientiert Forderungen aufgestellt und erfolgreich umgesetzt. Für diese spührbaren Verbesserungen für Auszubildende und dual Studierende vor Ort wurden die JAVen der Stadt Essen und der Helios Klinik Sangerhausen nun ausgezeichnet. 

Sonderpreis der DGB Jugend für die JAV der Stadt Essen

Engagement, gute Arbeit und Kreativität einer Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) zahlen sich aus: Für ihren Einsatz zur Verbesserung der Ausbildungsbedingungen wurde die JAV der Stadt Essen am 9. November beim Deutschen Personalrätepreis 2022 mit dem Sonderpreis der DGB Jugend geehrt.

Ziel ihres ausgezeichneten Projekts, das über vier Monate lief, war die Verbesserung der Ausbildung und die Steigerung deren Attraktivität. Nach Auswertung einer Umfrage unter den Auszubildenden der Stadtverwaltung haben die JAVen drei Forderungen identifiziert, die künftig zu mehr Zufriedenheit beitragen können:

• digitale Endgeräte, die den Auszubildenden das Lernen erleichtern,
• die Verbeamtung vom ersten Tag des Studiums/der Ausbildung an und
• die Übernahme von Studiengebühren zum Beispiel für den Studiengang soziale Arbeit.

Diese Forderungen setzten sie filmisch um und präsentierten den Beitrag auf einer Personalversammlung, um den „Arbeitgeber auf charmante, aber bestimmte Art zu Verhandlungsgesprächen mit uns zu bewegen“, heißt es in der Projektbeschreibung. Das Projekt war erfolgreich und überzeugte auch den Arbeitgeber, weitgehend auf die gut verpackten und medial präsentierten JAV-Forderungen einzugehen – schließlich ist die Umsetzung auch für die Stadt Essen ein wichtiger Schritt, um für Nachwuchskräfte attraktiv zu sein.

„Die Ausbildung zu verbessern, zählt zu unseren wichtigsten Aufgaben. Dafür gehen wir auch gerne unkonventionelle Wege“, sagt Louis Heidrich, JAV-Vorsitzender bei der Stadtverwaltung Essen. Unkonventionelle Wege, von denen letztlich alle profitieren – die Auszubildenden und Studierenden, der Arbeitgeber und auch die JAV selbst. Julia Böhnke, ver.di-Bundesjugendsekretärin, überreichte ihr beim Deutschen Personalrätepreis im Schöneberger Forum in Berlin den Sonderpreis der DGB Jugend und betonte in ihrer Laudatio: „Wenn man den Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst langfristig bekämpfen will, geht das nur mit guten Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen! Hier hat die JAV der Stadtverwaltung Essen exemplarisch gezeigt - wie die Ausbildungsqualität und die Rahmenbedingungen durch aktive JAV Arbeit verbessert werden können".

Weitere Informationen zur Preisverleihung findet ihr hier. 

Sonderpreis »Moderne Ausbildung« des deutschen Betriebsräte-Preis 2022 für die JAV der Helios Klinik Sangerhausen

 Am 10. November wurde außerdem der deutsche Betriebsräte-Preis 2022 verliehen. Auch hier war eine engagierte und hoch motivierte Jugend- und Auszubildendenvertretung erfolgreich. So erhielt die JAV der Helios Kliniken Sangerhausen den Sonderpreis „Moderne Ausbildung". 

Die JAV fand in einer gut geplanten Befragung die drängenden Probleme in der Ausbildung heraus und entwickelte einen Plan zur Verbesserung der Ausbildungsqualität in der Klinik. So entstand die umfassenden Betriebsvereinbarung "Praktische Ausbildung" in der unter Anderem folgende Punkte geregelt wurden:

• die Praxisanleitung wurde ausführlich definiert und Vor- und Nachbereitungszeiten der Praxisanleiter*innen gelten künftig auch als Arbeitszeit
• Lehrkräfte können nun auch in der Praxis hospitieren um die theoretische Ausbildung besser auf die Praxis anzupassen
• Auszubildende haben ein festgeschriebenes Anrecht auf die Umsetzung des Einsatzplans und Stations-Hopping wird künftig vermieden
• bessere Regelungen zum Einsatz an Feiertagen 
• Verbesserung in der Urlaubsplanung für mehr Freiheiten in der Planung für Auszubildende
• Mehr Infos und Regelungen findet ihr hier.

Nicht nur das, denn die Betriebsvereinbarung konnte in Zusammenarbeit mit der Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung auf weitere Standorte ausgeweitet werden, sodass noch mehr Auszubildende von der Arbeit der JAV profitieren können. 

„Unsere Betriebsvereinbarung ,Praktische Ausbildung‘ kann sich wirklich sehen lassen" sagen Nico Baumann und Martin Voß. Das findet auch die Jury und zeichnet diese herausragende Leistung zu Recht mit dem Sonderpreis „Moderne Ausbildung" aus.

Herzlichen Glückwunsch an beide Gremien! 

Habt auch ihr Erfolge zu feiern? Bewerbt euch schon jetzt für das kommende Jahr: Deutscher Betriebsräte-Preis 2023 und Deutscher Personalräte-Preis 2023